Проверка кандидатов (скрининг)

Использование полиграфа при трудоустройстве на работу (скрининг) – лучший способ дать понять кандидатам на работу и сотрудникам, что руководство фирмы серьезно относится к подбору кадров. Некоторые факты из жизни кандидата на работу не могут быть установлены ни путем опроса его бывших работодателей, ни проверками по учетным данным, ни во время собеседования при приеме на работу. Бывший работодатель в лучшем случае может рассказать о своем работнике лишь то, что было замечено за ним во время работы, и ничего о его негативных поступках, если тот не был в них уличен. Отсутствие информации по учетам правоохранительных органов означает только то, что человек не был задержан на месте преступления и не привлекался к уголовной или административной ответственности. При собеседовании работодатель не всегда сможет выяснить компрометирующие кандидата факты биографии, если он хочет их скрыть. Единственный, кто знает о кандидате все – это он сам. Именно поэтому полиграфные обследования намного превосходят все остальные методы выяснения истины и по сравнению с традиционными кадровыми проверками занимают значительно меньше времени и обходятся намного дешевле.

Проверка работающего персонала

Проверка на полиграфе штатных сотрудников, проводимая раз в полгода, позволяет свести к минимуму риск возможного злоупотребления своим служебным положением тех сотрудников, которые давно работают на предприятии и имеют доступ к закрытой информации либо занимают руководящие должности.

Современная статистика утверждает, что систематические проверки на детекторе лжи уменьшают риск возникновения проблем от потенциально недобросовестных работников на 87-89 %.

Тестирование персонала Вашего предприятия с помощью наших независимых специалистов полиграфологов поможет решить вопросы:

• укрепления трудовой дисциплины персонала;
• повышение производительности труда;
• обеспечения защиты прав и интересов собственников предприятия;
• защиты коммерческой тайны Вашего предприятия;
• повышения конкурентоспособности организации;
• повышения эффективности собственной службы безопасности;
• предотвращения возможных чрезвычайных происшествий.